作成日：2025/01/01
新年(１月)のご挨拶
皆様、新年あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。新しい年が皆様に
とりまして素晴らしい一年となりますよう心よりお祈り申し上げます。本年もど
うぞよろしくお願い申し上げます。
２０２５の冒頭からハラスメント対策を取り上げました。
近年、職場でのハラスメントが大きな問題となっており、多くの事業所で対策
が求められています。ハラスメントの防止には、以下の点に留意することが重要
です。
①明確なポリシーの策定と周知
トップが「わが社ではハラスメントを撲滅する」と宣言し、事業所内でのハラ
スメントに対する明確なポリシーを策定し、全従業員に周知徹底を図りましょう。
②相談窓口の設置
ハラスメントに関する相談窓口を設置し、従業員が安心して相談できる環境を
整えましょう。ハラスメントが発生した場合には、迅速かつ適切な対応を行い、
問題の解決を図ることが求められます。
③研修の実施
事前にアンケートを取り、アンケートの結果を踏まえた研修を実施しましょう。
従業員一人ひとりが適切な知識と対処方法を身につけることを促進し、実際に起
きた・起きそうな事例を取り上げると良いですね。
ハラスメントのない健全な職場環境を実現するために、共に努力してまいりま
しょう。
労働トラブルに発展させないための予防的な労務管理が重要です。取り組む際
に何かお困りごとがございましたら、早めに当事務所までご連絡ください。予防
研修等もお引き受けします。
皆さまにとって素敵な1月になりますように。当社は引き続き、生産性の向上や
安心して働ける環境づくりに努めてまいります。皆さまのご支援を心よりお願い
申し上げます。
